为加强对全市高层次人才、青年优秀人才的管理与服务，根据相关规定，将针对2012—2016年评定的高层次人才，2014—2016年评定的青年优秀人才进行2017年度考核。 
      据悉，考核内容主要包括工作中的德能表现及成果实绩与在岗及流动情况等。考核办法有个人自评、单位考核，同时各用人单位要于5月18日前，将考核材料报送市高层次人才服务窗口。 
      据了解，针对考核对象考核结果不合格的，取消其相应人才资格，收回其相应资格证书，并终止其享受的相关优惠待遇。超过3个月未提供新单位劳动合同备案的，视同已离开珠海市。考核对象离开珠海市或不再与珠海市用人单位履行工作协议的，终止其享受的相关优惠待遇。 
      与此同时，考核对象在本市内流动的，应在离职后3个月内填写《珠海市高层次人才个人信息变更备案表》或《珠海市青年优秀人才个人信息变更备案表》，提供新用人单位劳动合同，报市高层次人才服务窗口进行备案，由新单位负责其年度考核工作。 

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      1、个人自评 
      考核对象填写《珠海市高层次人才年度考核登记表》或《珠海市青年优秀人才年度考核登记表》。内容主要包括：个人在技术研发、金融创新、管理创新、创意设计等方面的贡献，管理项目或经营管理取得的经济效益、社会效益；个人受到的奖惩情况；个人职位变动情况等。 
      2、单位考核 
      用人单位对考核对象进行年度考核，核实个人自评情况，加具考核意见（法定代表人签字确认，盖单位公章），并填写《珠海市高层次人才年度考核人员汇总表》和《珠海市青年优秀人才年度考核人员汇总表》。 
      3、考核结果报备 
      各用人单位请于2018年5月18日前，将考核材料（电子版及纸质版各1份）报送市高层次人才服务窗口，其中电子版可用U盘拷贝或发送至电子邮箱：zhsrcfw@163.com，文件名为“单位+2017年度人才考核材料”。 
      4、联系电话：
     （0756）2123865、2120903、2222285 
      5、联系地址：
      珠海市香洲区红山路245号市人社局服务窗口大楼三楼高层次人才服务专区 
      6、电子邮箱
      zhsrcfw@163.com