一、申报高层次人才创业类的，申报人及所创办的企业需符合什么要求？

答：①创业人才（包括新来我市创业和已在我市创业的人才）必须在珠海依法注册成立具有独立法人资格的企业，且企业注册时间在2011年1月1日之后；②创业人才为企业主要创办人且为企业前三位股东（自然人入股或法人入股），持企业股份比例（以技术入股占比或实缴资本占比为准，其中技术入股须经法定机构评估）不低于30%或个人实缴资本达100万元以上。

二、同一企业的前三位股东，均符合申报条件的，能否同时申报高层次创业人才？

答：不可以。同一企业的前三位股东，只能有一人申报高层次创业人才，但可同时申报高层次创新人才。

另外，申报青年优秀人才（创业类）也一样。

三、如何界定青年优秀人才创业类和创新类？

答：《珠海市高层次人才评审办法》规定：青年优秀人才分为创业类和创新类。为方便统计，在《申报指南》中，将青年优秀人才分为A（研发人才）、B（管理人才）、C（创业人才）、D（技能人才）四个种类，其对应关系为：

创新类——A、B、D类；创业类——C类。

四、2016年使用新系统申报，请问申报材料准备方面与往年有什么不一样？

答：2016年使用新系统申报，因此申报材料相对于往年有所调整。主要体现在以下几个方面：

（一）申报材料报送方面

1.《珠海市高层次人才评审表》、《珠海市高层次人才申报书》、《珠海市青年优秀人才评审表》、《珠海市青年优秀人才基本情况一览表》直接在“信息平台”打印，其中《珠海市青年优秀人才评审表》、《珠海市青年优秀人才基本情况一览表》由原来的一式七份调整为一式一份。

2.佐证材料统一采用原件扫描上传的方式进行，申报人无需提交纸质佐证材料（个人自愿提供的材料原则上扫描上传，不方便扫描的可提供纸质材料）。

（二）申报材料简化方面

1.“信息平台”根据申报单位填写的相关信息自动核对企业规模，从而自动限制申报单位可推荐申报人数。因此，申报单位无需提交纸质《申报企业类型、推荐名额及推荐人数表》。

2.制定《单位选拔推荐工作综合报告》统一模板，并将原《申报人员汇总表》相关内容进行合并。因此，申报单位无需提交纸质《申报人员汇总表》。

3.制定《项目权重说明》统一模板，避免企业漏报、乱报情况。

4.将《送审材料清单》和《佐证材料清单》内容合并。因此，申报人无需提交纸质《佐证材料清单》。

5.对《珠海市青年优秀人才基本情况一览表》有关栏目进行拓展，并将《珠海市青年优秀人才专业工作报告》相关内容进行合并。因此，青年优秀人才申报人无需提交《珠海市青年优秀人才专业工作报告》。

五、申报青年优秀人才A类的，其5年以上技术研发、创意设计工作经历如何界定？是否要求申报人目前仍从事技术研发、创意设计工作？

答：申报A类的，申报人须仍从事技术研发、创意设计工作；如在该申报企业工作不满5年的，须提供“在其它企业从事技术研发、创意设计工作年限”佐证材料（由申报企业把关，佐证材料可以为表明岗位名称的原单位的劳动合同或离职证明），且累计时间5年以上。或者，在工作经历处注明什么时候在什么单位职务是什么做什么，由现单位审核盖章。

六、申报青年优秀人才B类的，要求申报人所在申报企业为大中型企业，且担任企业管理中层以上职务3年以上，那么，大中型企业如何界定？管理中层任职经历如何界定？

答：申报B类的，大中型企业的界定，按照国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）有关规定执行。

管理中层任职经历的界定，申报人现任企业管理中层以上职务（应为企业一级部门正职以上的非技术研发岗位），且3年以上（应提供企业组织架构图及其任职文件）；如在该申报企业任职不满3年的，须提供“在其它大中型企业担任管理中层以上职务的任职年限”佐证材料（由申报企业把好关），且累计任职3年以上。

七、申报青年优秀人才C类的，申报人及所创办的企业需符合什么要求？

答：申报C类的，申报人在珠海依法注册成立具有独立法人资格的企业，且企业注册时间应为2011年1月1日之后；申报人为企业主要创办人且为企业前三位股东（自然人入股或法人入股），持企业股份比例（以技术入股占比或实缴资本占比为准，其中技术入股须经法定机构评估）不低于20%或个人实缴资本达20万元以上。

八、申报青年优秀人才D类的，符合《珠海市紧缺技工工种目录》、具有高级以上国家职业资格证书的，《珠海市紧缺技工工种目录》应参照哪一版？是否要求现从事专业与所取得的国家职业资格证书专业相匹配？

答：申报D类的，应参照《2014-2015年珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录》，且现从事专业应与所取得的国家职业资格证书专业相匹配。

九、我市高层次人才、青年优秀人才申报评审，有年龄或工作年限要求，其计算截止时间为何日？年龄要求是否可以放宽？

答：2016年申报评审，年龄和工作年限计算截止时间为2016年12月31日。

申报高层次人才，有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽，但原则上放宽不超过5岁；

申报青年优秀人才，年龄条件不可放宽。

十、每一企业申报高层次人才、青年优秀人才是否有名额限制？

答：有名额限制。企业推荐人选时，必须严格按程序和要求，在内部组织选拔推荐（核实个人申报材料、组织专家评议、筛选、确定个人申报等级并排序等），确保推荐人选质量。企业网上最终审核通过的人员按以下规则定额：高层次人才推荐名额原则上大型企业不超过20名，中型企业不超过5人，小微型企业不超过2人；青年优秀人才推荐名额原则上大型企业不超过60名，中型企业不超过15人，小型企业不超过4人。（企业划分标准参照国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号））

十一、《珠海市高层次人才评审单位选拔推荐工作综合报告》是否需按申报人申报类别、级别进行排序？

答：当企业推荐人选（高层次人才或青年优秀人才）2人以上时，要求企业对推荐人选进行排序，一方面，是为了了解和掌握企业对每个人选的“推荐份量”，从侧面了解其对企业发展所起的作用大小；另一方面，是作为最终评定人选重要的参考依据，确保好中选优。

排序时，只需整体进行排序，无需按申报人申报类别、级别进行排序。

十二、高层次人才申报评审，其《申报书》有关栏目中“正在实施项目”如何界定？

答：“正在实施项目”，是指申报人近5年内所实施的项目，包括研究实验中的、处于中试阶段的、已产业化的项目。

十三、高层次人才申报评审所提供的项目成果存在多人共享的情况怎么办？

答：申报单位对多人共享的同一成果，须提供《珠海市高层次人才评审项目权重说明》，单位盖章原件扫描上传到系统。

十四、经我市推荐，通过国家或省的选拔评审，入选全国杰出专业技术人才、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、国家“千人计划”人选、广东省创新创业团队带头人、广东省领军人才的，直接享受我市高层次人才（一级）政策待遇。是否颁发市高层次人才（一级）证书？管理服务期从何时开始计算？未列入其中的其它种类高级人才如何处理？

答：上述人才，入选后次年度1月份起，享受我市高层次人才（一级）政策待遇，同时颁发市高层次人才（一级）证书，并计算管理服务期。如需申请我市高层次创业人才项目支助的，应参与我市高层次创业人才项目评审，再确定项目支助额度，且不重复享受创新人才的工作津贴。

未列入其中的其它种类高级人才，一律参加申报评审。

十五、本年度人才申报时间节点如何理解？

答：本次人才评审申报自2016年6月15日开始，至2016年8月31日截止。具体安排如下：

（一）申报单位网上提交资料截止时间为2016年7月25日17:00。此阶段必须完成申报人填报、单位审核并提交等网上操作，逾期不能网上提交。

（二）网上审查截止时间为2016年8月24日17:00。网上审查（即初审阶段）主要包括网上预审与形式审查，形式审查通过者，方可提交纸质申报材料。

（三）各申报单位提交纸质材料截止时间为2016年8月31日17:00。形式审查通过后，由申报人或单位经办人在网上打印具有正式版水印的相关表格（加盖单位公章），连同《送审材料清单》要求的其他材料，一并递交到市高层次人才服务窗口，逾期不再受理。

十六、申报人在“参评过程中”离职，应如何处理？

答：申报人在“参评过程中”离职的，取消参评资格。申报企业应及时（评审结果公示前）提交离职证明材料，否则，一经发现，将追究申报企业责任。

                  市高层次人才服务窗口

                  2016年6月